定勢效應

所謂思維定勢效應是指，人們因為局限於既有的信息或認識的現象。
人們在一定的環境中工作和生活，久而久之就會形成一種固定的思維模式，
使人們習慣於從固定的角度來觀察、思考事物，以固定的方式來接受事物。

刺蝟法則

所謂“刺蝟法則”是說為了研究刺蝟在寒冷冬天的生活習性，
生物學家作了一個實驗：把十幾隻刺蝟放到戶外的空地上。
這些刺蝟被凍得渾身發抖，為了取暖，他們只好緊緊地靠在一起，
而相互靠攏後，又因為忍受不了彼此身上的長刺，很快就又要各自分開了。
可天氣實在太冷了，它們又靠在一起取暖。
然而，靠在一起時的刺痛使它們不得不再度分開。
挨的太近，身上會被刺痛；離的太遠，又凍得難受。
就這樣反反覆復地分了又聚，聚了又分，不斷地在受凍與受刺之間掙扎。
最後，刺蝟們終於找到了一個適中距離，既可以相互取暖，又不至於被彼此刺傷。

杜根定律

杜根定律:強者不一定是勝利者，但勝利遲早都屬於有信心的人。
提出者：美國職業橄欖球聯會前主席D·杜根
點評：信心決定成敗。
如果你只接受最好的，你最後得到的往往也是最好的，只要你有信心。

托利得定理

托利得定理由法國社會心理學家H·M·托利得提出。
“測驗一個人的智力是否屬於上乘，
只看腦子裡能否同時容納兩種相反的思想而無礙於其處世行事。”

奧卡姆剃刀定律

奧卡姆剃刀，是由14世紀邏輯學家、
聖方濟各會修士奧卡姆的威廉（William of Occam，約1285年至1349年）提出。
奧卡姆（Ockham）在英格蘭的薩里郡，那是他出生的地方。
他在《箴言書註》2捲15題說“切勿浪費較多東西去做用較少的東西同樣可以做好的事情。”

啤酒效應

營銷界有一個很著名的且由來已久的啤酒效應法則。
啤酒效應指的並非僅是啤酒行業的現象，
而是營銷流通領域一種具有普遍意義的現象。
由於鏈中各節點企業之間資訊的不對稱以及為了追求自身利益的最大化，
造成了需求資訊在內部的傳遞中失真。

犬獒效應

犬獒效應：讓企業在競爭中生存,困境是造就強者的學校
當年幼的藏犬長出牙齒並能撕咬時，
主人就把它們放到一個沒有食物和水的封閉環境里讓這些幼犬自然適應殘酷的環境，
最後剩下一隻活著的犬，這隻犬稱為獒。據說十隻犬可產生一隻獒。

蔡戈尼效應

蔡戈尼效應又名蔡戈尼克記憶效應，是指人們天生有一種辦事有始有終的驅動力，
人們之所以會忘記已完成的工作，是因為欲完成的動機已經得到滿足；
如果工作尚未完成，這同一動機便使他對此留下深刻印象。

最大笨蛋理論

凱恩斯（John Maynard Keynes）的“最大笨蛋理論”，
又稱為“博傻理論(Greater Fool Theory)”：
期貨和證券在某種程度上是一種投機行為或賭博行為。
比如說，你不知道某個股票的真實價值，但為什麼你花20元去買走1股呢？
因為你預期有人會花更高的價錢從你那兒把它買走，這就是凱恩斯所謂的“最大笨蛋理論”。
你之所以完全不管某樣東西的真實價值，即使它一文不值，你也願意花高價買下，
是因為你預期有一個更大的笨蛋，會出更高的價格，從你那兒把它買走。
投機行為的關鍵是判斷有無比自己更大的笨蛋，
只要自己不是最大的笨蛋就是贏多贏少的問題。
如果再也找不到願出更高價格的更大笨蛋把它從你那兒買走，那你就是最大的笨蛋。

培哥效應

在有些電視節目中，曾有人做過所謂奇特的記憶表演。
一般都是在舞臺上立一塊黑板，
然後隨意讓觀眾說出一些詞語、數字、節目名稱、公式、外語單詞等等，
並按序寫在黑板上。表演者在這一過程中不看黑板，
但他卻能根據觀眾的要求準確地講出其中的任意一項內容，
甚至還能把全部內容倒背出來，這就是所謂的培哥效應。

倒U形假說

“倒U形假說”亦稱“貝克爾境界”，
指當一個人處於輕度興奮時，能把工作做得最好。
當一個人一點兒興奮都沒有時，也就沒有做好工作的動力了；
相應地，當一個人處於極度興奮時，隨之而來的壓力可能會使他完不成本該完成的工作。

布利斯定理

布利斯定理，由美國行為科學家艾得•布利斯提出。
用較多的時間為一次工作事前計劃，做這項工作所用的總時間就會減少。
事前想得清，事中不折騰。

破窗效應

破窗效應：及時矯正和補救正在發生的問題。
破窗效應是犯罪學的一個理論，
該理論由詹姆士·威爾遜（James Q. Wilson）及喬治·凱林（George L. Kelling）提出，
並刊於《The Atlantic Monthly》1982年3月版的一篇題為《Broken Windows》的文章。
此理論認為環境中的不良現象如果被放任存在，會誘使人們仿效，甚至變本加厲。

以一幢有少許破窗的建築為例，如果那些窗不被修理好，
可能將會有破壞者破壞更多的窗戶。最終他們甚至會闖入建築內，
如果發現無人居住，也許就在那裡定居或者縱火。
又或想像一條人行道有些許紙屑，如果無人清理，
不久後就會有更多垃圾，最終人們會視若理所當然地將垃圾順手丟棄在地上。
因此破窗理論強調著力打擊輕微罪行有助減少更嚴重罪案，
應該以“零容忍”的態度面對罪案。

奧格威法則

奧格威法則（Ogilvy's Law），也稱奧格爾維定律、奧格爾維法則
每個人都雇用比我們自己更強的人，我們就能成為巨人公司，
如果你所用的人都比你差，那麼他們就只能做出比你更差的事情。
提出者：美國奧格爾維·馬瑟公司總裁奧格爾維