留面子效應

與登門檻效應相反，
留面子效應是指人們拒絕了一個較大的要求後，
對較小要求接受的可能性增加的現象。
為了更好地使人接受要求，提高人的接受可能性的最好辦法，
就是先提出一個較大的要求，這種方法被稱為“留面子技術”