彼得原理

《彼得原理》（英語：Peter Principle）
是管理學家勞倫斯·彼得（Laurence J. Peter）在1969年出版的一本同名書，
裡面提出的「彼得原理」是指：
在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，
令他在被擢升到不能勝任的地步，相反變成組織的障礙物（冗員）及負資產。